Werkacademie

De Werkacademie is een re-integratietraject van gemeente Zoetermeer. Re-integratie betekent dat u weer aan het werk gaat na (langdurige) werkloosheid of ziekte. Re-integreren kan in eigen werk of in ander werk.

Wilt u weten of u kunt deelnemen aan de activiteiten van de Werkacademie en woont u in Zoetermeer? Dan kunt u online een afspraak maken (zie ‘Online regelen’).

Woont u niet in Zoetermeer of heeft u andere vragen? Neem dan contact op met:

Kandidaten uit Zoetermeer
Neem contact op met de gemeente Zoetermeer.
Bereikbaar tussen 09.00 en 17.00 uur via telefoonnummer 14 079.

Kandidaten uit Pijnacker-Nootdorp
Neem contact op met de gemeente Pijnacker-Nootdorp.
Bereikbaar tussen 09.00 en 17.00 uur via telefoonnummer 14 015.

Kandidaten uit Lansingerland
Neem contact op met de gemeente Lansingerland.
Bereikbaar tussen 09.00 en 10.30 uur via telefoonnummer 14 010.

Werkacademie
Adres: Werkplein Zuid-Holland Centraal, Zuidwaarts 9, 2711 HA Zoetermeer.
Bereikbaar tussen 08.30 en 17.00 uur via telefoonnummer 06 - 520 624 73.
E-mail: werkacademie@zoetermeer.nl.

Doel van de Werkacademie

Het doel van de Werkacademie is dat u zo snel mogelijk weer een betaalde baan vindt. Ook werkzoekenden uit gemeente Pijnacker-Nootdorp en gemeente Lansingerland kunnen aan de Werkacademie deelnemen.

Er wordt in groepen gewerkt waarbij u samen met andere kandidaten en trainers aan de slag gaat om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden.

Wij verwachten dat u meerdere dagdelen per week deelneemt aan de activiteiten in de Werkacademie en dat u op alle banen solliciteert. Hierbij gaan wij uit van 'algemeen geaccepteerde arbeid' zoals bepaald in de Participatiewet. Ook tijdelijk, parttime, of ander werk dan u gewend bent is passend.

Hoe lang duurt het?

De duur van het traject bespreekt u met uw klantmanager.

Wat biedt de Werkacademie?

U krijgt begeleiding, training en coaching bij het vinden van een nieuwe baan. U werkt hierbij samen met andere deelnemers en trainers. Het traject zien wij als werk en u houdt zich aan afspraken zoals die ook bij een werkgever gelden.

Het programma bestaat uit workshops waarbij de nadruk ligt op:

Het ontwikkelen van vaardigheden
Denk bijvoorbeeld aan:

• het maken van een curriculum vitae
• het schrijven van een sollicitatiebrief
• het benoemen van uw kwaliteiten

Omgaan met veranderingen
Hierbij wordt aandacht besteed aan hoe u kunt omgaan met veranderingen en het vinden van nieuwe uitdagingen.
 
In actie komen en blijven
U leert actief op zoek te gaan naar nieuwe kansen. Door uw aanpak te veranderen krijgt u andere resultaten. Ook het gebruik van social media zoals LinkedIn, Facebook en Twitter wordt behandeld.

Het opdoen van werkervaring
Mogelijk kunt u werkervaring opdoen in de vorm van een proefplaatsing of een werkervaringsplaats.